15 49.0138 8.38624 arrow 0 bullet 0 4000 1 0 horizontal https://zopi.ro 300 true 4000 1
theme-sticky-logo-alt
Bucurie, Inspirație și O Lume Mai Roz!
Obtinerea unui certificat ISO - Certificate ISO pentru cei carora le pasa de leadership

Obtinerea unui certificat ISO – Certificate ISO pentru cei carora le pasa de leadership

decembrie 21, 2021
121 Vizualizari
Un certificat ISO a trecut de la a fi un avantaj competitiv la a fi o necesitate in multe sectoare de activitate. In prezent, este foarte important ca, companiile sa stie ce sunt certificatele ISO si ce beneficii pot aduce organizatiei. Standardele ISO ne pot ajuta in multe aspecte care sunt relevante pentru afacerea noastra,…

Un certificat ISO a trecut de la a fi un avantaj competitiv la a fi o necesitate in multe sectoare de activitate. In prezent, este foarte important ca, companiile sa stie ce sunt certificatele ISO si ce beneficii pot aduce organizatiei.

Standardele ISO ne pot ajuta in multe aspecte care sunt relevante pentru afacerea noastra, cum ar fi:

CERTIFICAREA CALITATII

  • Certifica calitatea produselor si proceselor noastre: ISO 9001
  • Certifica calitatea produselor si proceselor noastre IT: ISO 20000
  • Certifica calitatea proceselor noastre de dezvoltare software si in general: ISO 25001

CERTIFICAREA SECURITATII INFORMATIILOR

  • Certificarea securitatii informatiilor ISO 27001

CERTIFICAREA CONTINUITATII AFACERII NOASTRE

  • Certificarea ISO 31000 Managementul riscului
  • Certificat privind continuitatea afacerii noastre ISO 22301
  • Certifica gestionarea corecta a activelor noastre ISO 55001

CERTIFICATE PRIVIND FABRICAREA PRODUSELOR SI A PRODUSELOR ALIMENTARE

  • Certificarea sigurantei alimentare a produselor noastre ISO 22000 si FSC 22000
  • Certificarea sigurantei si calitatii produselor cosmetice ISO 22716

CERTIFICAREA DE MEDIU SI EFICIENTA ENERGETICA

  • Certifica performanta noastra responsabila de mediu ISO 14001
  • Certifica utilizarii eficiente a energiei si resurselor ISO 50001

CERTIFICAREA PRIVIND SANATATEA SI SECURITATEA IN MUNCA

  • Certifica performanta corecta in domeniul sanatatii si securitatii in munca: ISO 45001

Acestea sunt doar cele mai importante aspecte care necesita in prezent mai multe certificate ISO in lumea afacerilor si chiar in sectorul administratiei sau in companiile din sectorul public. Cu toate acestea, exista multe companii care nu cunosc certificatele ISO sau cum sa le obtina.

Certificatele ISO sunt pentru toate tipurile de companii, indiferent daca sunt mari, medii sau mici.

 Desi poate parea un cliseu, certificarea ISO este disponibila pentru orice tip de companie sau activitate si poate fi un beneficiu pentru companiile mici care, atunci cand ajung la certificare, pot fi asimilate cu alte companii mai mari prin faptul ca demonstreaza pietei ca procesele lor sunt, de asemenea, sub standarde de calitate recunoscute, generand incredere in piata care le ofera un certificat recunoscut la nivel international.

ISO, prescurtare pentru Organizatia Internationala pentru Standardizare  este un aspect important pentru numeroase domenii.

Pentru compania dvs.

Certificarea intr-un standard ISO demonstreaza ca un sistem de management a fost implementat intr-o organizatie sau companie pentru a se asigura ca cele mai bune practici sunt aplicate in diferitele sectoare in care se specializeaza:

  • Calitate
  • Mediu
  • Securitatea informatiilor
  • Productie (medicamente, cosmetice etc.)
  • Automultumire sau conformitate legala
  • Utilizarea eficienta a energiei
  • Continuitatea afacerii

CERTIFICATE ISO: PASI PENTRU CERTIFICARE

Pentru ca un certificat ISO nu numai sa fie un simplu scop al indeplinirii cerintelor, acesta trebuie sa implice in primul rand atat managementul, cat si angajamentul si conducerea in obiectivul de a oferi produse si servicii mai bune, precum si de a fi un motiv pentru a analiza si imbunatati procesele unei organizatii.

Desigur, motivatia de a obtine certificatul ISO poate fi foarte diferita de la o organizatie la alta.

  • Este o cerinta pentru licitatii sau lucrari pentru companii mari sau administratii publice
  • Ca un cadru de baza pentru respectarea cerintelor legale si de reglementare
  • Sa concureze cu egalitatea de sanse cu companiile mari sau sa se diferentieze de concurenta
  • Imbunatatesc calitatea produselor si serviciilor dvs.
  • Imbunatatesc imaginea marcii sau a companiei dvs.
  • Imbunatatirea performantei proceselor precum securitatea informatiilor, calitatea proiectarii, respectul pentru mediu etc.
  • Asigura continuitatea companiei sau a afacerii dvs.

Oricare ar fi motivatiile dvs., pasii pentru obtinerea unui certificat ISO pot fi dupa cum urmeaza:

  1. Cunoaste cerintele de reglementare si legale ale chestiunii in cauza

In primul rand, ar trebui sa ne familiarizam cu cerintele in general ale implementarii unui sistem de management conform ISO.

  • Filosofia sistemelor de management
  • Cerinte privind documentatia
  • Afla mai multe despre ghidurile de implementare
  • Identifica obiectivele pe care doriti sa le obtineti cu certificatul ISO
  • Implementare interna:
    Incredintarea implementarii expertilor organizatiei noastre pare cea mai potrivita modalitate de a face fata unei implementari a unui sistem de management, tinand cont de faptul ca prin aceasta garantam integrarea sistemului de management in procesele noastre interne. Cu toate acestea, aceasta nu este, de obicei, cea mai buna optiune daca nu avem resursele potrivite, pe langa faptul ca este de obicei o solutie care ne ia mai mult decat avem nevoie uneori sau efortul intern necesar nu poate fi intotdeauna asumat.
  • Implementare externa:
    O alta optiune ar fi sa va confruntati cu implementarea prin externalizarea acestei sarcini cu un consultant extern care efectueaza toata munca. In acest caz, avem dezavantajul dificultatii de a integra in cele din urma sistemul de management in procesele organizatiei. Aceasta formula poate fi utila daca trebuie sa ne facem treaba si sa obtinem certificatul intr-un interval scurt de timp, dar tinand cont de faptul ca mai tarziu va trebui sa efectuam o lucrare de integrare a sistemului de management in cultura noastra de afaceri, astfel incat sa fie eficienta si sa nu duca pe termen lung o povara dificil de asumat si sa renuntam la sistemul de management.
  • Implementare mixta „recomandata”:
    Daca incredintam activitatea de implementare a sistemului personalului propriu cu ajutorul unui consultant expert, am putea avea avantajele ambelor optiuni.